Wymagania stawiane kandydatom wykształcenie wyższe minimum licencjackie
Zakres tematyczny:
- Poradnictwo zawodowe – definicja i historia
- Systemy poradnictwa zawodowego – funkcje, modele, podstawy prawne,
- Zadania i rola doradców zawodowych,
- Rozwój zawodowy człowieka,
- Podstawy przystosowania zawodowego, zatrudniania i społecznej integracji osób niepełnosprawnych,
- Wybrane programy pomagania,
- Komunikacja werbalna i niewerbalna,
- Metodyka porady zawodowej indywidualnego poradnictwa zawodowego,
- Metodyka grupowego poradnictwa zawodowego,
- Narzędzia pracy doradcy zawodowego
Liczba godzin 170
Celem kursu jest przygotowanie merytoryczne i metodyczne słuchaczy do wykonywania zadań doradcy zawodowego poprzez pogłębienie interdyscyplinarnej i specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności w zakresie:
- zagadnień definicyjnych,
- historii poradnictwa zawodowego,
- systemów poradnictwa zawodowego,
- regulacji prawnych dotyczących poradnictwa zawodowego,
- zadań i ról doradców zawodowych,
- teorii rozwoju zawodowego,
- elementów zawodoznawstwa,
- różnych programów wspierających podejmowanie decyzji zawodowych,
- podstawowej wiedzy dotyczącej funkcjonowania instytucji obsługujących rynek pracy,
- zjawisk zachodzących na rynku pracy oraz warunków i możliwości zatrudnienia na lokalnym rynku pracy,
- zasad postępowania doradcy zawodowego z klientem,
- prowadzenia rozmowy doradczej,
- prowadzenia zajęć grupowych,
- tworzenia z klientem projektu zawodowego,
- gromadzenia i wykorzystywania informacji dotyczącej zatrudnienia i rynku pracy,
- planowania organizacji pracy własnej,
- radzenia sobie ze stresem,
- tworzenia warsztatu pracy doradcy zawodowego