Szanowni Państwo, zapraszamy do współpracy w zakresie realizacji szkoleń finansowanych ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy i jaki jest jego cel?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to instrument polityki rynku pracy dedykowany pracodawcom i osobom pracującym. Jego główny cel nakierowany jest na zapobieganie utraty zatrudnienia przez osoby pracujące, poprzez zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy firm. KFS daje możliwość finansowania kształcenia w zakresie dopasowania kompetencji pracodawców i pracowników do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, wspomaga przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności.
Jakie jest źródło finansowania KFS?
KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy. Dysponentem KFS jest minister właściwy do spraw pracy, który ustala ogólnokrajowe priorytety wydatkowania tychże środków i proponuje sposób ich podziału.
Kto może wystąpić o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
Na jakie działania można przeznaczyć środki KFS?
Finansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników oznacza, że środki KFS (zgodnie z art. 69a ust. 2 pkt. 1) można przeznaczyć na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W jakim zakresie pracodawca może sfinansować koszty kształcenia ustawicznego w ramach KFS?
Pracodawca może otrzymać z KFS środki na sfinansowanie:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego,, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
MIKROPRZEDSIĘBIORCY
Wielkość dofinansowania
100%
Maksymalna kwota dofinansowania na osobę
11 562 zł
Wkład własny
0 zł
Maksymalna kwota przeznaczona na szkolenie na osobę
11 562 zł
POZOSTAŁE PODMIOTY
Wielkość dofinansowania
80%
Maksymalna kwota dofinansowania na osobę
11 562 zł
Maksymalna kwota wkładu własnego na osobę
2 891 zł
Maksymalna kwota przeznaczona na szkolenie na osobę
14 453 zł
W jaki sposób pracodawca może ubiegać się o przyznanie środków KFS?
Pracodawca planujący zorganizowanie kształcenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego. Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin pozostawia się do decyzji pracodawcy.
UWAGA: Pomagamy wypełnić wniosek o dofinansowanie z KFS!
Informacje:
Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp., ul. Sikorskiego 95
Tel. 95 722 40 06